elizabeth pierce ceo
Elizabeth Pierce总统 & 首席执行官

epierce@echodisk.com

伊丽莎白·皮尔斯有着强烈的热情来激发好奇心,释放奇迹,颂扬知识. As the 首席执行官 of Cincinnati Museum Center, 她看到了激发探索精神的无限潜力, 创造力和批判性思维适合所有年龄段的人. 她领导的核心是深刻理解CMC对社区和全球人民生活的影响.

她是幼儿教育和终身学习的倡导者, beginning her career at Chicago Children’s Museum. She carried that passion to Cincinnati in 1999, 2001年担任辛辛那提博物馆中心的通讯顾问. 她带着年幼的儿子定期参观联合航站楼,加深了与CMC的关系. 她于2004年加入儿童博物馆顾问委员会, 在担任营销副总裁之前,他曾担任咨询委员会主席和CMC受托人 & communications in 2007.

在过去的八年里,她一直是高级领导团队的关键成员, 通过强劲的博物馆门票收入推动经济成功, OMNIMAX®电影和重磅特展包括:

BODIES: The Exhibition (2008), 自由的姐妹 (2008), America I AM: The African American Imprint (2010), Dinosaurs Unearthed (2010), 克利奥帕特拉 (2011), 庞贝古城 (2012), 死海古卷 (2013), Ultimate Dinosaurs (2013), Diana: A Celebration (2014), Mummies of the World (2015), 体育科学 (2015), 砖的艺术 (2015), Da Vinci: The Genius (2016) Vikings: Beyond the Legend (2016)和 Star Wars: The Power of Costume (2017).

她在2008年帮助建立的两个社区项目仍在蓬勃发展:儿童博物馆差异制造者和年度游戏学习会议.
伊丽莎白帮助获得了2009年国家博物馆奖章 & 图书馆服务奖,2012年获得美国博物馆联盟认证.

In 2012, 伊丽莎白在辛辛那提博物馆中心与国家地下铁路自由中心合并的过程中担任关键领导, 将两个组织结合在一起,以帮助利用博物馆的专业知识.

在她任职期间, 伊丽莎白积极地与CMC策展人和展览人员合作,利用大量的藏品对社区的影响和筹款的增长, 包括庆祝联合客运大楼落成75周年(2008年), CMC珍宝系列展览(2012-2015)和皇后城女儿计划(2014). From local history to premiere global exhibits, 伊丽莎白将指导CMC未来的内容和项目保持相关, fresh and prolific for valued visitors.

伊丽莎白一直在努力争取公众对联合航站楼的支持. 她曾担任2014年文化设施工作组的主要负责人. 她帮助推动了“拯救我们的偶像”社区参与活动,与音乐厅居民公司和兰多合作,并与国家历史保护信托基金建立了重要的合作关系. 伊丽莎白指导了联合航站楼销售税运动, 导致62%的汉密尔顿县选民通过了这项至关重要的社区支持.

辛辛那提博物馆中心很高兴伊丽莎白将继续热情地领导该组织,这是基于她在过去20年里在辛辛那提和其他著名博物馆担任领导的丰富经验. Early in her career, 伊丽莎白在位于华盛顿特区的美国大屠杀纪念博物馆的照片档案部门获得了经验.C.; public program development at The Corcoran Gallery of Art; special events and fundraising at The National Endowment for the Arts and the Chicago Children’s Museum. 她走出博物馆行业一段时间,获得了战略沟通技巧, community engagement and media relations expertise.

伊丽莎白·皮尔斯深深珍惜CMC所呈现的独特主题. Her personal and family experiences have given her a healthy fascination with biology and the natural world; an enthusiasm for geography and an appreciation for layers of context revealed by history. 她获得了迈阿密大学(牛津)的历史文学学士学位, Ohio) and studied at the Miami University John E. Dolibois European Center in Luxembourg. Her experiences overseas as a student of history, 建筑学和经济学最终促使她从事博物馆工作. 她拥有乔治华盛顿大学博物馆研究/管理和美国研究硕士学位.

她毕业于辛辛那提领导力学院32班. 她是几个家长/学校小组的领导者, a member of Kindervelt #50, 她是Impact 100的撰稿人,也是Women’s Capital Club的现任成员. Elizabeth and her husband, 布莱德, 他们的孩子已经在辛辛那提住了15年了,现在住在印第安山.


吉尔Berkemeier
吉尔Berkemeier, Chief Financial Officer and Vice President, 政府, Cincinnati Museum Center, National Underground Railroad Freedom Center, Cincinnati Museums Foundation

吉尔Berkemeier, a Cincinnati native, grew up in awe of 结合终端 and, 自2015年以来, 她认为自己是在正义大厅工作的超级英雄之一. 她担任辛辛那提博物馆中心和国家地下铁路自由中心的首席财务官和行政副总裁,拥有近30年的专业财务经验. She is responsible for financial, 会计 and treasury functions, as well as facilities, human resources and administration. 以这种身份, 她帮助领导了联合航站楼历史上第一次全面的历史修复——一个2.28亿美元的项目,通过这个项目,吉尔管理了汉密尔顿县超过1.75亿美元的销售税资金,在此期间,她还领导了这个过程,在州和联邦层面获得了超过4500万美元的历史性税收抵免. During the two-and-a-half-year restoration project, 她还监督了项目预算和时间表的管理, coordinating efforts from museum leadership, 董事会, owner’s representative, construction manager, 架构师, government administrations, 银行和社区合作伙伴,同时确保遵守联邦, 州和地方对国家历史地标修复的要求.

Coming out of 结合终端’s historic restoration, 吉尔负责管理博物馆1.12亿美元的“冠军更多好奇心”活动的预算和时间表,该活动正在建设十多个新的永久性展览和画廊,同时再次确保历史保护, building code and facilities compliance.

During the COVID-19 pandemic, 吉尔成功地获得了1700多万美元的关键COVID救济资金, including PPP loans, 员工保留税收抵免和关闭场地运营商补助金, 同时用尽一切可行的融资机会,尽量减少疫情对辛辛那提博物馆中心和国家地下铁路自由中心的影响. During the pandemic, 在博物馆和景点行业存在重大不确定性的时期,吉尔成功地监督了组织的平衡预算. Through her leadership, both museums were also able to invest in staff pay, training and development, 提高组织能力和效率. Under her guidance during the pandemic, 这两家博物馆都有能力继续为未来制定雄心勃勃的目标, completing new exhibits and needed upgrades, 同时也领导了一个面向未来的组织长寿的焦点.

Prior to joining Cincinnati Museum Center, Jill曾在VonLehman担任会计和财务领导职务 & 公司公司. 以及CBS Personnel和Global Novations, LLC的高管套房角色. She has managed company-wide budgets, 会计, 金融, 人力资源和IT职能以及并购. 她毕业于Thomas More University,是一名注册会计师(CPA)和特许全球管理会计师(CGMA)。.  进一步, Jill持有美国注册会计师协会(AICPA)非营利证书:核心概念,并且是AICPA和肯塔基注册会计师协会的活跃成员.


大头照
Dave Duszynski,水星博物馆服务公司总裁,辛辛那提博物馆中心的子公司

dduszynski@echodisk.com

1985年,我来到吉尔伯特大道的自然历史博物馆,担任天文馆馆长, just in time for Halley’s Comet. In 1990, 与此同时,辛辛那提博物馆中心也在联合航站楼开幕, I assumed responsibility of the 罗伯特D. Lindner Family OMNIMAX® 剧院运营,并曾担任多个OMNIMAX的执行制片人或咨询制片人® films during the past 20+ years, including 太空之旅, National Parks Adventure, Volcanoes: The Fires of Creation. 我是巨穹顶剧院联盟的创始人之一, a group of seven museums with similar OMNIMAX® 电影院,为有前途的新电影提供资金和制作支持.

目前,我还负责客户服务运营、零售运营、市场营销 & 通讯、信息技术和发展特色展览. 我的学位是密歇根州立大学的天体物理学和通信专业. 对我来说, 在博物馆工作提供了传播文化奇迹知识的理想机会, 科学的奇迹和宇宙的奇迹——这让我不断学习, 太.


Cody Hefner, Vice President, Marketing & 通信, Mercury Museum Services, 辛辛那提博物馆中心和国家地下铁路自由中心

chefner@echodisk.com

科迪·海夫纳于2011年加入辛辛那提博物馆中心,担任游客服务经理. In 2013, 他加入了营销团队,参与了十多个大型展览和15个OMNIMAX的营销和传播计划的制定和实施® 电影,他的执行力,独创性和效率赢得了行业奖项. Hefner has climbed trees as a lemur for Island of Lemurs: Madagascar她将巨大的乐高积木拖到当地地标,作为#WhatTheBrick活动的一部分 The 砖的艺术自由中心和南希获得了全国媒体的关注 & David Wolf Holocaust & 人类中心的 Unlocking the Gates of Auschwitz: 70 Years Later 并鼓励一名登山者安全地从联合航站楼滑下 National Parks Adventure.

2014年,科迪帮助联合航站楼的“Yes on 8”运动获得了支持,该运动为国家历史地标的修复铺平了道路,并在2016年至2018年期间领导了2.28亿美元修复项目的沟通工作. During the restoration, 他还领导了“牧师我的社区”倡议的沟通工作, 在此期间,博物馆展示了大辛辛那提地区700多件博物馆藏品. Since the reopening of 结合终端 in 2018, 科迪领导了围绕重新开放和安装新的永久性展品的营销和沟通工作,并与辛辛那提博物馆中心的慈善团队合作,围绕1.12亿美元的“冠军更多好奇心”活动进行沟通,以建设博物馆的未来.

Cody拥有迈阿密大学的历史和美国研究学士学位和历史硕士学位,并获得了MiniMBA证书. Outside of Cincinnati Museum Center, Cody是Butler/Warren县Junior Achievement的董事会成员, 乔治华盛顿大学数字营销顾问委员会和推动者 & Makers Editorial Board.

Cody also serves as Vice President of Marketing & 国家地下铁路自由中心的通讯.


惠特尼•欧文斯
惠特尼一. Owens, Chief Learning Officer

wowens@echodisk.com

惠特尼·欧文斯是CMC的首席学习官,负责监督自然历史博物馆 & 科学, Cincinnati History Museum, The Children’s Museum, 教育, community engagement, exhibit content development. 欧文斯从事非正式科学教育已有20年, 创造动态的访客体验,吸引和激励所有年龄段的观众. 从在芝加哥菲尔德博物馆创造引人入胜的故事和学习经验到领导公众, 担任教育副总裁 & 克利夫兰五大湖科学中心的客人体验, 她帮助领导机构度过了转型和成长的时期,使它们更有意义, 响应, exciting places within their communities. 在克利夫兰, she increased 教育al interactions by 51%, founded an award-winning teen program, created fresh initiatives to reach new and underserved audiences and enhance strategic partnerships; in Chicago, she traveled the world with the T. 雷克斯”苏,” created thought-provoking exhibitions, 并为菲尔德博物馆带来了独一无二的体验. As a global Noyce Foundation 领导 Fellow, Owens dug deeply into community engagement, 领导了一项重大倡议,将俄亥俄州东北部的创客和制造业领域结合在一起,并将孩子们与STEM联系起来,因为STEM在他们的社区中存在. 欧文斯毕业于美国西北大学,并获得伦敦城市大学文化管理硕士学位. 她是中西部博物馆协会的董事会主席, 大辛辛那提干协作的顾问委员会成员, a proud graduate of 领导 Cincinnati.


Scott M. 舒斯特,慈善事业副总裁兼辛辛那提博物馆基金会主席

sschuster@echodisk.com

斯科特·舒斯特(Scott Schuster)是一位注重结果的高级慈善机构和非营利组织高管,在建立专注于高产量的协作团队方面有着丰富的经验. 他是教育和终身学习力量的忠实倡导者,担任副总统, 辛辛那提博物馆中心慈善机构主席, Cincinnati Museums Foundation. 目前,他正在通过耗资1.12亿美元的“冠军更多好奇心”(Champion More Curiosity)活动,指导这家享誉全国的博物馆度过一段重塑和增长的时期, 这是CMC历史上规模最大的综合筹款活动.

As CMC’s Vice President, 慈善事业, 斯科特推进并监督负责个人捐赠的部门, corporate and foundation relations, 负责政府关系,同时对包括数据库管理在内的所有业务领域提供领导和监督, 数据分析, gift administration and 金融, 管理和捐助者关系及发展通讯.

A career fundraiser, 他亲眼目睹了慈善事业对他所服务的社区的变革性影响. Scott is passionate about creating authentic, 与对社区有共同愿景的个人和组织建立长期关系. 他因在推动组织变革方面的仆人式领导方法以及在与私营和公共部门以及社区和慈善领袖建立伙伴关系方面的专业知识而受到认可.

He holds a Master of 科学 in Marketing, a Bachelor of Business 政府 in Marketing, 以及辛辛那提大学(University of Cincinnati)的Carl H. Lindner College of Business. 斯科特在他的母校林德纳校友会担任营销和外展副总裁. 他和他的妻子, 莫莉, 对抚养孩子很有热情吗, 索菲娅, 圣扎迦利, Olivia the ability to learn, explore and grow at Cincinnati Museum Center, 作为一个家庭,他们很高兴能成为这个令人惊叹的辛辛那提地标的一部分.


大卫Zlatic
大卫Zlatic, Chief Technology Officer, Mercury Museum Services, Cincinnati Museum Center, National Underground Railroad Freedom Center

dzlatic@echodisk.com

2002年,我第一次加入辛辛那提博物馆中心,担任巡回展览技术员, after I graduated from the University of Dayton. 在辛辛那提其他地方担任过多个职位之后——我在泽维尔大学担任了11年的商业运营和技术总监——我于2017年6月回到辛辛那提博物馆中心担任首席技术官.

我为团队提供战略方向,引导他们走向成功. 我练习使用设计思维和以人为本的设计,因为我培养了对客户和团队成员的同理心. 我相信采用和利用数字资产和技术的力量. By harnessing this fresh technology, we can improve efficiency, increase productivity and achieve our goals sooner.

我擅长从头开始构思新想法——为公司的长期发展奠定基础. 在我们重新设想和发展现有的结构和业务时,我团结各利益攸关方,让他们为变革做好准备. 另外, 我是一位卓有成效的教育家和培训师,在高等教育和企业培训方面有丰富的经验. 我喜欢帮助别人(和我自己)实现他们的愿景和梦想!

在我的空闲时间,我喜欢和我了不起的妻子和女儿梅根和梅芙在一起. I’m a Cincinnatian at heart, 我爱我们的家乡在过去几十年里取得的巨大进步.


Woodrow “Woody” Keown, Jr.总统 & 国家地下铁路自由中心的首席运营官

wkeown@nurfc.org

伍迪是国家地下铁路自由中心(NURFC)的总裁兼首席运营官。.

伍迪为NURFC带来了成熟的商业和社区领导力, building on his career as a business executive, 企业家, 企业投资者, philanthropist and community leader. Prior to joining NURFC as President and COO, 伍迪是全球消费品领导者宝洁公司(The Procter)的退休高管(超过35年) & 赌博公司, 在他的职业生涯中,他在sweffer和Febreze品牌的创建和发展中发挥了重要作用. 他目前担任三个非营利性董事会的主席,并在大辛辛那提地区服务不足的K-12学校担任年轻非洲裔美国男性的导师. 伍迪的创业经历包括担任Legacy Acquisition Sponsor I的创始成员, LLC; Founder and Managing Director of CoValCreã, LLC (business consulting); founding director and officer of Allen Temple – Tryed Stone Development, Ltd (commercial real estate development). Woody served three years active duty as a U.S. 军官.